员工关怀是一项润物细无声的工作，需要我们用发自内心的真诚和情感去关注并关怀他人。我们希望通过持久的“四洲关怀”专项计划，能够实现全员关怀习惯的塑造，形成公司独特的文化氛围，最终获得归属感，提高边际效应，进而达到提高公司业务发展的目标。
  员工需要哪些关怀？我们通过定期员工座谈会、员工沟通日、日常观察与反思、Q12调查、内部网络多渠道调查等方法，多方面了解并改善员工的关怀需求。